Atividades
Realizar os processos de admissão, demissão e transferência de colaboradores conforme legislação trabalhista. Controlar e analisar registros de ponto eletrônico e manual, identificando divergências e aplicando as devidas correções. Elaborar e acompanhar o fechamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, 13º salário, rescisões e impostos. Atender colaboradores com solicitações relacionadas a benefícios, documentos, esclarecimentos sobre direitos trabalhistas e rotinas do setor de RH.
Requisitos
Ensino Médio completo, com preferência em curso técnico ou superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal ou RH operacional, com domínio prático de rotinas de admissão, demissão, controle de ponto e fechamento de folha. Conhecimento avançado do Pacote Office (Excel, Word, Outlook) e familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ex: TOTVS, SAP, People, ou similares). Boa comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com autonomia e ética profissional.
Escolaridade:
Ensino Médio — Completo
Idioma:
Português (Básico)
Horário de Trabalho
Carga Horária:
40 Horas/Sem
Dias de Trabalho:
Segunda a Sexta
Salário
R$ 2450 — Mensal
Benefícios
Cesta Básica