✅ Atividades
<p>Realizar recrutamento e seleção de talentos para diferentes níveis hierárquicos. Planejar, executar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades organizacionais. Aplicar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, com foco em feedback contínuo e plano de desenvolvimento individual. Gerenciar indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais sobre turnover, absenteísmo, admissão, demissão e clima organizacional. Atuar na promoção de ações de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Participar ativamente de projetos de gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças. Dar suporte operacional às rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.</p>

📋 Requisitos
🕐 Horário de Trabalho
💰 Salário
R$ 4000 – R$ 7000 — Pretensão Salarial