Atividades

Realizar recrutamento e seleção de talentos para diferentes níveis hierárquicos. Planejar, executar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades organizacionais. Aplicar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, com foco em feedback contínuo e plano de desenvolvimento individual. Gerenciar indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais sobre turnover, absenteísmo, admissão, demissão e clima organizacional. Atuar na promoção de ações de comunicação interna, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Participar ativamente de projetos de gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças. Dar suporte operacional às rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos

Possuir formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Ter experiência comprovada de no mínimo 3 anos em atuação generalista de RH em ambiente industrial. Dominar ferramentas de DHO, sistemas de gestão de desempenho e plataformas de LMS (Learning Management System). Ter conhecimento sólido em legislação trabalhista, CLT, eNormas Regulamentadoras aplicáveis à área. Apresentar inglês avançado com capacidade efetiva de conversação e leitura técnica. Demonstrar habilidades interpessoais, proatividade, senso de urgência e capacidade de atuar em múltiplos projetos simultaneamente.

Escolaridade: Superior — Completo

Idioma: Português, Inglês (Avançado)

Horário de Trabalho

Carga Horária: Combinar

Dias de Trabalho: Combinar

Salário

R$ 4000 – R$ 7000 — Pretensão Salarial

Observações

Vaga destinada a profissional com atuação em indústria, localizada na região de Lorena/Guaratinguetá (SP).

Analista De Rh

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